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Quer saber quem é o CEO mais bem avaliado do mundo da tecnologia? Tim Cook, Zuckerberg ou?

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Todos nós provavelmente conhecemos o poder do anonimato quando se trata de honestidade. Quer se trate de discussões online ou dinâmicas no local de trabalho, ficar incógnito tende a revelar a verdade. Pesquisas anônimas criam um porto seguro para as pessoas expressarem seus pensamentos sem se preocupar com as repercussões. Eles são como o soro da verdade do feedback corporativo. Dito isso, a Blind, uma rede social profissional, conduziu recentemente uma pesquisa anônima, obtendo informações detalhadas sobre os índices de aprovação dos CEOs (via 9to5Mac). Blind fez uma pergunta simples a 13.171 profissionais verificados nos EUA: “Você aprova ou desaprova a maneira como seu CEO está conduzindo seu trabalho?” Vamos mergulhar nos resultados.

Sob a orientação de Jensen Huang, CEO da NVIDIA, que é conhecida por suas formidáveis ​​unidades de processamento gráfico, ele demonstrou liderança excepcional ao alcançar um excelente endosso de 96% dos membros de sua equipe no Blind, refletindo seu alto respeito por sua gestão. estilo e visão estratégica.

Tim Cook, CEO da Apple, ocupa o quarto lugar geral e ocupa a segunda posição entre as empresas de tecnologia, pois possui um impressionante índice de aprovação de 83% de seus funcionários. Isto significa que quatro em cada cinco trabalhadores da Apple expressam a sua satisfação com a liderança de Cook. Em contraste, Mark Zuckerberg, CEO da Meta, recebe apenas 45% de aprovação da sua própria equipe.

Vale ressaltar que Satya Nadella, da Microsoft, obtém um índice de aprovação de 30%, seguido de perto por Sundar Pichai, do Google, com 26%. No entanto, é importante reconhecer que Andy Jassy, ​​da Amazon, recebe apenas 10% de aprovação, o que pode ser considerado decepcionante em comparação com os seus homólogos.

Numa exibição bastante sombria, parece que Linda Yaccarino, uma representante de X, obteve a duvidosa distinção de receber o nível mais baixo de aprovação entre os seus pares. Lamentavelmente, ela conseguiu garantir apenas 4% dos votos expressos, indicando uma clara falta de apoio às suas capacidades de liderança como CEO. Na verdade, este é um resultado preocupante, pois sugere que quase todos (96%) dos inquiridos não veem a Sra. Yaccarino de uma forma favorável no que diz respeito à sua capacidade de dirigir eficazmente a empresa.

Numa reviravolta imprevista, descobriu-se que os principais executivos que receberam os índices de aprovação mais baixos foram responsáveis ​​pela implementação de demissões em massa em 2023. Curiosamente, empresas como X (anteriormente conhecido como Twitter), Amazon, Google, Microsoft e A Meta tomou a decisão de rescindir o emprego de mais de 50.000 pessoas durante este período.

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