Juez estadounidense dictamina que Twitter violó el contrato al no pagar millones en bonificaciones
Un tribunal federal de los Estados Unidos ha determinado que Twitter, que actualmente se conoce como X, violó sus obligaciones contractuales al no cumplir con pagos de incentivos basados en el desempeño por valor de millones de dólares que se había comprometido a proporcionar a su fuerza laboral. Este caso por incumplimiento de contrato fue iniciado por el ex empleado Mark Schobinger en junio. Según Schobinger, quien anteriormente ocupó el cargo de Director Senior de Compensación en Twitter, la organización garantizó a su personal el 50 por ciento de sus objetivos de desempeño para 2022, pero no desembolsó estos fondos. El juez presidente determinó que las acusaciones de Schobinger constituían un reclamo viable por incumplimiento de contrato y, según la jurisprudencia de California, la propuesta de Twitter de otorgarle una bonificación se transformó en una bonificación legal.
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Respuesta de Twitter
Hasta el momento, Twitter aún no ha emitido ninguna declaración formal sobre la reciente decisión del tribunal estadounidense. A pesar de esto, los asesores legales de la plataforma de redes sociales sostuvieron que cualquier compromiso asumido era de naturaleza meramente verbal y, por lo tanto, no constituía un acuerdo legalmente vinculante. Además, se afirmó que el asunto debería estar sujeto a la jurisdicción de la ley de Texas, como informó inicialmente Courthouse News. Sin embargo, por el contrario, el juez presidente determinó que la legislación aplicable en este caso sería la de California.
El juez escribió
Al cumplir con la solicitud de Twitter, Schobinger celebró un acuerdo legalmente vinculante con la empresa, como lo demuestra su posterior promesa de una bonificación que posteriormente fue incumplida cuando no cumplieron con sus obligaciones de pago según la ley de California.
Conclusión
En un desarrollo legal reciente, Twitter, anteriormente conocido como X, enfrenta acusaciones de incumplimiento de sus obligaciones contractuales al no cumplir con bonificaciones por valor de millones de dólares que se acordaron inicialmente. Esta demanda por incumplimiento de contrato fue presentada por un ex empleado llamado Mark Schobinger en junio, quien alega que Twitter se había comprometido a proporcionar el 50% de sus objetivos de desempeño para 2022 como bonificaciones, pero no lo hizo. Además, el presidente del tribunal consideró que las afirmaciones de Schobinger eran lo suficientemente creíbles como para seguir adelante en el tribunal. Además, parece que la propuesta de Twitter de otorgarle una bonificación al Sr. Schobinger constituía un acuerdo ejecutable según la jurisprudencia de California. Cabe señalar que este caso representa sólo
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