Reorganización del liderazgo en Google: los ejecutivos de Fitbit se van, el equipo de AR se enfrenta a despidos
El departamento de hardware de Google ha sufrido modificaciones considerables ya que la organización reconoce que los despidos afectan a un número sustancial de empleados. Específicamente, esto se aplica a la división de realidad aumentada de la empresa y, en consecuencia, se extiende al personal de varios departamentos. Además, se ha revelado que los cofundadores de Fitbit, James Park y Eric Friedman, además de varias figuras clave de Fitbit, tienen la intención de abandonar la corporación por completo.
Google ha declarado a 9to5Google que incorporará funciones adicionales en su servicio de asistente virtual, que incluye una opción para que los usuarios ajusten la configuración de sus dispositivos sin tener que interactuar físicamente con ellos. Se espera que esto mejore la experiencia del usuario y aumente la productividad al reducir el tiempo dedicado a las configuraciones manuales. La compañía también planea mejorar la integración de las aplicaciones de Google Workspace dentro del Asistente, permitiendo a los usuarios acceder a estas herramientas de manera más fluida mientras utilizan comandos de voz. Además, Google está explorando formas de personalizar las respuestas del asistente en función de las preferencias y el historial individuales, como sugerencias o recomendaciones personalizadas para tareas específicas. Estas actualizaciones tienen como objetivo hacer que el Asistente sea más adaptable y eficiente para casos de uso tanto personales como profesionales.
Por el contrario, Courtenay Mencini, representante de Google, ha confirmado oficialmente estas cifras a esta fuente.
¿Google realmente está matando a Fitbit? 
Parece que se están realizando cambios importantes en Fitbit, un gigante tecnológico recientemente absorbido por Google en 2019. Según informes recientes, numerosos empleados, especialmente aquellos que trabajan en el departamento de realidad aumentada, han sido despedidos de sus puestos. Además, se ha observado que los cofundadores de Fitbit, James Park y Eric Friedman, así como varios miembros clave de su equipo de liderazgo, planean abandonar la organización por completo. Estos desarrollos suscitan dudas sobre la trayectoria de la incursión de Fitbit y Google en el ámbito de la realidad aumentada.
El año pasado, surgieron preocupaciones sobre la gestión de Fitbit por parte de Google, con problemas como la eliminación de funciones, interrupciones prolongadas y un cambio hacia la promoción de los productos Pixel Watchover Fitbit. La retirada de los productos Fitbit de varios países también alimentó las especulaciones sobre el futuro incierto de Fitbit. Aunque Google reafirma su compromiso con los usuarios de Fitbit y la innovación en salud, la salida de líderes clave genera dudas sobre el rumbo de la empresa.
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¿Se van los líderes del departamento de AR de Google?
Parece que la incursión de Google en la Realidad Aumentada (AR) puede estar experimentando algunas turbulencias. Personal clave como Clay Bavor, quien dirigió la división de AR, se fue, mientras que los informes indican que el Proyecto Iris, una iniciativa que involucra gafas inteligentes habilitadas para AR, ha sido descontinuado. Estos desarrollos plantean preocupaciones sobre la capacidad de la empresa para desarrollar con éxito dispositivos AR independientes. Además, la salida de los ejecutivos de Fitbit añade otra capa de incertidumbre a la estrategia general de Google. Si bien las asociaciones con Samsung y Qualcomm continúan progresando en el ámbito de los auriculares AR, aún no está claro qué dirección tomará Google en términos de hardware AR y qué tan comprometidos están con esta búsqueda.
En el contexto de las iniciativas estratégicas de nuestra organización, hemos estado asignando diligentemente recursos financieros hacia aquellas áreas que tienen el mayor potencial de crecimiento y desarrollo. Para aprovechar de manera óptima estas perspectivas, ciertos departamentos durante la segunda mitad de este año han llevado a cabo esfuerzos de reestructuración destinados a reforzar la eficiencia operativa y realinear los recursos de personal con nuestros productos de máxima prioridad. Estos ajustes han resultado en eliminaciones de empleos selectos en varias ubicaciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, seguimos comprometidos a brindar asistencia y apoyo a los miembros del equipo afectados mientras navegan por el proceso de búsqueda de oportunidades de empleo alternativas tanto dentro como fuera de nuestra organización.
Es importante tener en cuenta que los trabajadores afectados tendrán la oportunidad de presentar solicitudes para puestos disponibles en todo Google. Además, cumplimos con todas las estipulaciones relevantes al brindarles a estas personas la oportunidad de examinar diversas oportunidades laborales tanto dentro como fuera de nuestra empresa, además de ofrecer asistencia de recolocación y paquetes de indemnización.
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