Tras la purga de Hyenas, Sega es acusada de actuar para despedir personal temporal

Sega of America ha enfrentado acusaciones de represión sindical y ha sido objeto de una denuncia por prácticas laborales injustas presentada por sus empleados. Estos trabajadores sostienen que en lugar de negociar con su sindicato, la empresa los obligó a asistir a una reunión donde les informaron que sus puestos serían tercerizados.

Como informó Kotaku, el 6 de noviembre, Sega informó al Allied Employees Guild Improving Sega (AEGIS-CWA), un sindicato formado a principios de este año, de un plan para “eliminar gradualmente” a todos sus trabajadores temporales. Los trabajadores alegan que la empresa decidió entonces entregarles la noticia de estos planes en una reunión obligatoria, en lugar de negociar con su sindicato sobre los cambios propuestos.

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Lamentablemente, es evidente que la administración de Sega ha persistido en sus esfuerzos por socavar la legítima representación de los empleados, a pesar del resultado exitoso de las elecciones sindicales celebradas en julio, como lo expresó el Allied Employees Guild Improving Sega (AEGIS-CWA), en un Declaración pública publicada en Twitter.

Lamentablemente, habíamos previsto que la dirección de Sega llevaría a cabo negociaciones con sinceridad, pero sus acciones han demostrado una insensibilidad hacia las normas establecidas y una inclinación a reubicar los puestos de una parte sustancial de nuestros empleados dentro de las divisiones de Garantía de Calidad y Localización, que representan aproximadamente el 40%. de nuestra organización, a fuentes externas.

En Sega of America, los profesionales de control de calidad (QA) y los trabajadores de localización desempeñan un papel crucial para lograr el éxito. Nuestra dedicación a proteger a nuestros colegas y amigos se mantiene firme mientras continuamos esforzándonos por alcanzar la excelencia.

Estamos decepcionados de que la dirección de Sega aún no haya cesado en su lucha contra los sindicatos, incluso después de que ganamos nuestras elecciones sindicales en julio. (1/3) pic.twitter.com/JIGlD9GHjM

— AEGIS-CWA 💙 #UnionizeSEGA (@takesAEGIS) 16 de noviembre de 2023

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“Hemos presentado una denuncia alegando prácticas laborales injustas contra Sega por negociar directamente con empleados sindicalizados y violar los procedimientos establecidos al informarles de un despido inminente.

El asunto antes mencionado ha sido remitido para su examen a la Junta Nacional de Relaciones Laborales, aunque sigue siendo incierto si su deliberación se llevará a cabo con la suficiente rapidez como para prevenir inminentes despidos de puestos de trabajo. El Gremio de Empleados Aliados Improving Sega, que representa a más de doscientos empleados que abarcan múltiples divisiones dentro de Sega, mientras que aproximadamente ochenta de sus afiliados supuestamente están preparados para soportar la peor parte de las reducciones de fuerza laboral contempladas.

Hemos extendido una invitación para comentar a Sega of America, con el objetivo de conocer su perspectiva sobre estas acusaciones. Si recibimos una respuesta de ellos, pretendemos incorporar de inmediato cualquier información pertinente en este artículo.

El impacto potencial en los consumidores resultante de la reducción de la fuerza laboral dentro de los departamentos de localización y control de calidad de Sega of America sigue siendo incierto. Sin embargo, es concebible que tales recortes puedan dar lugar a una relajación de los procedimientos de prueba empleados por la empresa, dando lugar a fallos técnicos en sus productos lanzados al debut. No obstante, es necesario seguir avanzando para llegar a juicios definitivos.

En los últimos tiempos, ha habido un patrón de grandes recortes de empleos e indicios de posibles pérdidas de empleos en el futuro dentro del sector del juego. Por ejemplo, Digital Bros, propietario de la editorial 505 Games, reveló recientemente su intención de despedir a aproximadamente un tercio de su personal mundial como parte de un proceso de “reestructuración corporativa”.

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